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近些年，在市場需求的推動下，家政服務業不斷往年輕化和高學歷發展，消費者越來越需要高端的家政服務。根據數據顯示，如今家政服務人員有65%的從業者年紀在36-50歲之間，其中90后的比例在擴大，從業人員的學歷也在慢慢升高，專科、本科和碩士的規模逐年增長。并且，家政港小夢也發現，在一二線城市，家政人員持證上崗已經成為常態，育嬰師證、駕駛證、營養師證、廚師證等等，作為家政從業人員，至少需要一兩本證書。
有人也會對此感到驚訝，現在連家政行業內卷都這么嚴重了嗎？其實也不必太過驚訝，行業往專業高端的方向發展是潮流趨勢，家政行業也不例外。前有清華大學生應聘保姆，后有企業高管轉行進入家政領域，這樣的事件以后只會越來越多。行業準則越來越高，客戶要求也越來越高，那么對于傳統家政人員來說，又該怎么辦呢？家政港小夢想說以下幾點。
首先是要調整自己的心態。在面對突然增加的就業壓力，我們要做的就是要先穩住自己的心態，分析目前的行業現狀，在做出下一步的決定。
在有了一個比較清晰的認知以后，要懂得為自己接下來的職業生涯進行規劃。只懂得一些基本的傳統的家政技能已經遠遠不夠，在其他專業的新型人才的襯托下，只會顯得自己非常的無知且缺乏競爭力，這樣下去早晚會被行業淘汰。因此，要不斷地學習，不斷地去提升自己。考證是最直接的一種學習方式。目前家政行業種類繁多，育嬰師、保姆、月嫂等等，可以選擇其中一個自己比較擅長或者感興趣的門類，去考取該門類的專業資格證，為自己“鍍一層金”，提升自己的行業競爭力，讓自己在這個行業中能夠有立足之地。
不要消極對待競爭。有些傳統家政人員在面對突如其來的競爭時，可能會消極應對，自暴自棄，破罐子破摔，想著，自己也就這水平了，哪能和人家比，比也比不過。家政港小夢告訴大家，千萬千萬不要有這種想法，一旦出現了這種想法，那就直接輸在了起跑線上了，人家還沒開始發功，自己就先氣餒了，根本不堪一擊。的確，現在家政行業優秀的人才越來越多了，但這并不能成為你妄自菲薄的理由，也不能成為你不努力、不學習的理由。越是有競爭，越是要懂得去迎接挑戰，提升自己，誰又能知道自己是不是笑到最后的那個人呢？
高學歷保姆還是一個比價潛在的市場，高端家政也是將來家政行業的一個發展趨勢，作為家政企業應該要加強家政教育，改變觀念，不要將“保姆”、“家政”看作是一個沒有面子、不那么體面的工作，以吸納更多的人才進入到這個行業中。在宏觀上，政府與國家也應該制定更加細致的法律法規，使雇主與家政服務人員的權益都能夠得到保障。而作為個體，要直面競爭，提升自己，畢竟，這始終是一個優勝劣汰的環境。
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